Stage assistant(e) administration du personnel (h/f)

French bee, première compagnie française low-cost long-courrier Créée en 2016, French bee a relevé un défi audacieux : rendre accessibles des destinations de rêve comme Tahiti, La Réunion ou encore les États-Unis, tout en réinventant l'expérience du voyage long-courrier. Notre mission est claire : démocratiser le transport aérien en proposant de grands voyages à petits prix, sans renoncer au confort ni à la qualité des services à bord. Depuis nos débuts, nous avons affirmé une identité forte : transparents, innovants, malins, friendly et résolument french. Avec une flotte ultra-moderne, des prix attractifs, des services à la carte et une expérience à bord qualitative, nous prouvons chaque jour qu'un modèle low-cost peut rimer avec excellence. Aujourd'hui en pleine croissance, French bee poursuit son développement et recrute de nouveaux talents pour écrire la suite de son histoire. Prêt(e) à embarquer avec nous ? Description du poste et Missions Le/La stagiaire Assistant(e) Administration du Personnel est basé(e) à Paris-Orly et rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel. Il/Elle accompagnera l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel et participera à des missions variées liées au développement des Ressources Humaines, dans un cadre formateur et encadré. En interaction avec les équipes de support et opérationnelles de French Bee, le/la stagiaire découvrira le fonctionnement d'un service RH au sein d'un environnement dynamique et opérationnel. Missions principales (évolutives selon le niveau et la durée du stage) · Participation à la gestion administrative du personnel : Aide à la mise à jour des dossiers du personnel (couverture santé, prévoyance, dossiers individuels) Suivi des absences et contribution aux déclarations sociales Traitement et classement du courrier RH · Appui à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs : Préparation des documents d'arrivée et de départ Contribution à l'onboarding administratif des nouveaux collaborateurs · Soutien à la rédaction et au suivi des documents contractuels (contrats de travail, avenants), sous supervision · Participation au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RH · Contribution au suivi de la médecine du travail · Lien avec le personnel navigant pour la gestion des besoins logistiques RH : Uniformes Cartes de parking Badges Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de la montée en compétences du/de la stagiaire. Profil recherché Savoir-faire Formation en cours de type Licence ou équivalent en Ressources Humaines Premières connaissances en gestion administrative du personnel (stage, alternance ou formation) Notions de droit du travail Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral Anglais professionnel apprécié (environnement international) Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Adaptabilité et envie d'apprendre Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique