Présentation de l’association et du territoire
L’association ISATIS a pour objet d’accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année.
Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants…
Le pôle d’activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l’insertion par l’activité économique et une structure d’aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.
Le Pôle Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH / Paie.
Missions
Les missions du poste s’articulent principalement autour de l’administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l’assistanat opérationnel de la directrice.
• Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte…).
• Collecter les informations liées à l’établissement de la paie.
• Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux.
• Veille sociale et conventionnelle.
• Conseil de premier niveau auprès de la direction.
• Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d’activité.
• Préparation et rédaction des comptes-rendus des évaluations professionnelles des salariés.
• Mise à jour des DUERP.
• Gestion de la formation professionnelle.
Compétences attendues
• Organisation et méthode.
• Rigueur et fiabilité.
• Capacité d’initiative, autonomie et hiérarchisation des priorités.
Profil
• Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en droit social, RH ou Paie.
• Première expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ? Notre équipe à taille humaine vous accueillera dès que possible.
Conditions
• Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
• Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 30 000€ annuel brut.
La reprise de l’ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965.
Vous pouvez transmettre votre candidature à : et
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