L'IFTE IDF accompagne les étudiants vers la réussite professionnelle depuis plus de 10 ans à Créteil, et plus de 30 ans dans le sud de la France.
Ecole à taille l'humaine, l'accompagnement bienveillant et personnalisé sont nos mots d'ordre.
Rencontrez votre future école et trouvez votre employeur pour une alternance réussie. Le poste est à pourvoir dans le cadre du Bachelor RH et Paie ou du Mastere Manager RH Carrière et Paie au sein du CFA IFTE IDF basé à Créteil.
Notre partenaire, entreprise spécialisée dans le service aux entreprises avec plus de 600 salariés, intervient dans différents domaines d'activité qui apportent une solution d'externalisation globale aux entreprises.
Rattaché(e) à la Responsable RH et en binôme avec une assistante RH confirmée, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion administrative des ressources humaines
- Renseigne les salariés sur la législation et répond aux différentes demandes
- Administration du personnel : DPAE, Contrat, authentification titre de séjour, suivi signature contrat, visite médicale, adhésion mutuelle, saisies logiciel RH, etc.
- Pointage : saisie et analyse les pointages des salariés
- Conseille et informe les opérationnels
- Visites médicales : embauche, périodique, reprise après absence, listes annuelles, saisie et suivi des fiches d'aptitude, s'assure de la présence des salariés aux RDV prévus.
- Mutuelle : transmission dossier adhésion, suivi retour dossier, affiliation, suivi des dispenses et relances annuelles, saisie logiciel, radiation et portabilité
- Disciplinaire : convocation, suivi des dossiers, proposition et rédaction des sanctions
- Recrutement : création annonce, diffusion, tri CV, entretiens téléphoniques
- Reporting RH à tenir à jour
- Etablit les documents de fin de contrat
- Action de formation : convocation des salariés, gestion des dossiers de formation et des demandes de prise en charge
- Gestion des actions de QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
- Selon le profil et les souhaits de l'alternant : possibilité d'intervenir en paie et sur d'autres thématiques des ressources humaines
- Alerte le N+1 en cas de dysfonctionnement
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