Référence CSP: O028240/513000441
Au sein de la direction et de la performance au travail composée de 9 agents, et sous la responsabilité de sa Directrice, vous assurez la prise en charge et le suivi d'un portefeuille de 60 agents, dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les aspects carrières, absence, maladie, formation. Votre rôle de conseil auprès des agents sera primordial. Vous répondez à leurs sollicitations par téléphone, lors de rendez-vous physique.
* Gestion de la carrière :
Vous êtes en charge du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL. Vous rédigez les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations et certificats divers. Vous assurez la gestion des disponibilités, des détachements, des temps de travail...
* Gestion des absences :
Vous assurez le suivi des arrêts maladie ordinaire, instruisez les dossiers de longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, accident du travail en lien avec les instances médicales. Vous êtes également en charge des suivis des visites médicales.
* Gestion de la Formation :
Vous êtes en charge du suivi des formations individuelles et intra des agents de votre portefeuille.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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