L'agence d'emploi (CDI,CDD et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé à Itancourt, un mécanicien poids lourds H/F.
Vos missions si vous les acceptez :
Vous procédez aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques de véhicules lourds, principalement sur des autocars, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique. Selon le mode d'organisation et le contexte de travail dans l'entreprise.
Votre profil :
Mécanicien de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome.
Vous pouvez être également débutant avec les diplômes BAC PRO Mécanicien Poids Lourd / Bac Pro Mécanicien Agricole.
Vous pensez être fait(e) pour ce poste ? Alors n'attendez plus !
Salaire en fonction du profil.
Savoirs et savoir-faire
Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Évaluer les délais d'une prestation, Établir un devis d'intervention
Qualités requises
Réactivité, Capacité de décision, Autonomie
Nous, c’est la Team Temporis et nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir vous expliquer les détails de cet emploi ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acompte à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
- Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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