Descriptif
du poste
Missions
Rattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion RH administrative et paie des collaborateurs de Cerfrance Gironde (185 salariés), vous serez notamment chargé(e) de :
Administration du Personnel :
-Participer à l'intégration et à la gestion administrative du personnel (DPAE, affiliations / radiations, onboarding, …),
-Gérer les absences (congés / RTT, gestion des arrêts, suivi des compteurs…) dans notre logiciel de gestion des absences et paie, DSN évènementielles,
-Vie du salarié (visites médicales, attestations, alternants, …)
Paie :
-Contribution à la préparation et la saisie des éléments variables de la paie (logiciel ISAPAYE)
Ressources Humaines :
-Appliquer la réglementation de la convention collective, de l’accord d’entreprise,
-Etablir les contrats de travail, avenants,
-Dialoguer avec les salariés et répondre à leurs questions,
-Recruter (annonces sur les sites, premier tri des CV)
Profil
recherché
Aptitudes
Vous êtes notre candidat idéal si …
Vous êtes diplômé en ressources humaines (bac +2 minimum),
Vous justifiez d’une expérience d'environ 3-5 ans dans une fonction similaire,
Vous connaissez la MSA ! (pas obligatoire)
Vous êtes rigoureux(se) et vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens du détail, et vous aimez les chiffres. Une bonne maîtrise d’Excel est souhaitée.
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