Responsable commercial régional

Responsable Commercial (H/F) _ transport logistique _ Nantes


MISSIONS

Le développement commercial de l'entreprise, notamment par l’organisation d’un plan d’actions commerciales et la promotion des produits et services ;

- La gestion du portefeuille clients, sa fidélisation aux produits et services de la Société, son suivi et le développement des ventes ;

- L’adaptation des propositions commerciales en fonction des besoins et attentes des clients ;

- La parfaite connaissance des services et produits vendus ;

- La prospection de nouveaux clients ou prospects et l’analyse des nouveaux besoins ou désirs de la clientèle ;

- L'information de la direction concernant l'état du marché et en particulier l'activité des concurrents de la Société ;

- La négociation, la prise et le suivi des commandes jusqu'à leur parfait achèvement, ces dernières ne devenant définitives qu'après acceptation par la Société ;

- La participation à une collaboration efficace avec les équipes internes ; - La réalisation d’un reporting régulier de son activité commerciale ;

- La participation aux manifestations organisées par la Société tant en France qu'à l'étranger ;

- La réalisation de toutes tâches administratives, techniques et commerciales liées à la mission principale de l'intéressé.


Tâches secondaires

- Peut-être amené à avoir des tâches en affrètement. Fiche de poste III- CONDITIONS D’EXERCICE 1- CondiƟons de travail (lieu de travail, horaires, exigences, environnement, avantages) :

- Rattaché à l’agence : de Nantes

- Horaires : très flexible /

- Télétravail ponctuel, selon activité

- Avantages : Voiture de fonction et une certaine liberté dans les actions du quotidien


COMPETENCES et ATTITUDE

- De vente et de négociation

- Organisation autonome de planning

- Anticipation des périodes

- Audace, ténacité et modestie


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

3 à 5 ans d’expérience minimum

Formation/ Diplômes : Bac + 2 ou +3 en transport/logistique, commerce national et international ou équivalent

Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000€ (La rémunération exacte peut varier en fonction du profil du candidat, c'est-à-dire de son expérience, de ses compétences et de sa formation.)

Part variable définies par la direction

Mise à disposition : Voiture de fonction, carte DKV, téléphone et PC portable