Rattaché(e) à la DRH, vous apporterez votre soutien dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines. Véritable relais du service RH, vous contribuerez au bon fonctionnement et à la fiabilité des processus RH, dans un environnement dynamique et collaboratif.Missions : Assurer la gestion administrative des salariés Rédiger les courriers relatifs à la vie du salarié Gérer les affiliations et radiations auprès de la mutuelle et de la prévoyance Suivre les visites médicales et les relations avec la médecine du travail Contribuer à la promotion de la qualité de vie au travail et à la mise à jour du DUERP Collecter et vérifier les éléments variables de paie Contribuer à la définition et au déploiement du plan de formation annuel Assurer le suivi administratif de la formation Gérer administrativement les alternants et stagiaires Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel Produire les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) Appui administratif et comptable : suivi des notes de frais, acomptes, classement et archivage Diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion du Personnel (Bac 2 à Bac 3) Vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire Vous possédez une solide connaissance du droit du travail et des obligations sociales Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) et des outils de création graphique (Canva ou équivalent). Une première exposition à un SIRH (type Lucca) est appréciée Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), à l’écoute et doté(e) d’un bon esprit d’équipe Vous avez le sens de la confidentialité et la capacité à gérer des situations sensibles avec tact et professionnalisme Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et évolutif Vous avez une aisance relationnelle et communicationnelle, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (alternants, managers, écoles…) La connaissance de la convention collective Syntec et la pratique de l’anglais professionnel seraient un plus Envie de rejoindre une équipe dynamique ? De développer vos talents au sein d’une entreprise à taille humaine, en constante évolution ? Alors WYZ Group est fait pour vous ! Entreprise en pleine croissance présente dans 9 pays et comptant 70 collaborateurs, WYZ Group est une société qui développe et propose des solutions digitales innovantes sur le marché de l’après-vente automobile, déjà utilisées par une quinzaine de constructeurs. L’une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique, de faire preuve de solidarité dans l’équipe, d’intégrer les nouveaux venus et d’être bienveillants tout en restant exigeants, des devises comparables à celles du sport. Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : yoga, babyfoot, massages, défis sportifs un peu fous… Tout est réuni pour que chacun puisse s’épanouir professionnellement, mais aussi personnellement ! Pour en savoir plus sur notre métier, nos clients et nos valeurs, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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