Assistant rh en alternance h/f

- Gérer le personnel intérimaire et assurer l'interface entre les managers et les agences d'intérim pour sélectionner les profils correspondant aux besoins. Valider les documents administratifs (contrats, relevés d'heures, factures) - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences : rechercher les formations adaptées, chiffrer, planifier et organiser les actions, réaliser le suivi administratif et qualitatif - Réaliser en autonomie des missions de recrutement, de la rédaction de l'annonce jusqu'à la validation du candidat en lien avec les managers, puis gérer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, intérimaire, stagiaire) - Assurer la gestion administrative du service RH : organiser les visites médicales et examens biologiques, préparer des courriers, notes de service et contrats de travail, enregistrer les compte-rendu d'entretiens annuels et professionnels, saisir les bons de délégation, suivre les crédits d'heures des élus, alimenter les tableaux de reporting, mettre à jour le registre unique du personnel et les procédures RH, déclarer les accidents du travail, etc. - Accueillir les collaborateurs afin de répondre à leurs questions