Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion administrative du personnel. À ce titre, voici vos missions : - Créer, organiser et maintenir à jour les dossiers individuels, en veillant à la conformité des documents et à la qualité des informations. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation administrative, explications des procédures internes, coordination des premières étapes de leur parcours, etc. - Coordonner les obligations médicales : convocations, relances, suivi des aptitudes. - Gérer les relations avec les agences d'intérim : suivi des besoins, des contrats et des relevés d'heures. - Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, congés, planning du temps de travail, éléments variables à transmettre au service paie. - Participer à la mise en oeuvre de certaines actions RH : communication interne, harmonisation des procédures, évolution des process administratifs, ou soutien sur différents projets selon les besoins. - Mettre à jour les tableaux de bord RH. - Informer et orienter les salariés sur les sujets RH courants dans votre domaine. Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 35H/semaine. Rémunération selon profil et expérience : 32 500€ bruts annuels.
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