Ingénieur qualité & hse f/h

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.

Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.

Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.

Rejoignez une entreprise qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses actions!

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Rattaché(e) au Directeur de la région, vous êtes le(la) référent(e) Qualité et HSE pour la région Nord. Membre du CODIR de la région & véritable acteur opérationnel, vous contribuez activement à l'amélioration continue et à la satisfaction de nos clients.


Vos missions principales :

Missions Qualité : Assurer la conformité et la satisfaction client


Pilotage des audits EN9100 & ISO9001 :

1. Préparer et piloter les audits internes et externes avec un objectif 0 non-conformité.
2. Mettre en place des actions correctives efficaces en cas de déviation.


Gestion des non-conformités et interface client :

1. Analyser les non-conformités clients et internes.
2. Élaborer et piloter les plans d'action en assurant leur présentation systématique aux clients concernés.


Suivi de la qualité des projets et satisfaction client :

1. Accompagner les chefs de projets dans la mise en place du PMQ.
2. Aider et s'assurer du déploiement des indicateurs qualité sur l'ensemble du périmètre.
3. Piloter la satisfaction client et mettre en place les actions correctives si nécessaire.


Développement de la culture qualité :

1. Animer des sensibilisations mensuelles à destination des chefs de projets.
2. Créer et maintenir une bible qualité regroupant les processus clés.
3. Contribuer au onboarding des nouveaux collaborateurs.

Missions HSE/RSE : Zéro accident et conformité réglementaire


Pilotage du Document Unique (DU) et du plan d'action HSE :

1. Piloter la mise à jour du Document Unique.
2. Définir les actions de mitigation à mettre en place et générer le PAPRiPACT.
3. S'assurer de l'atteinte des objectifs HSE du périmètre et du respect du plan d'action associé.


Gestion des incidents et prévention :

1. Analyser les accidents et situations dangereuses et piloter des plans d'action correctifs.
2. Garantir que 100% des prestations bénéficient d’un plan de prévention signé par les collaborateurs.


Conformité réglementaire :

1. Veiller à ce que 100% des collaborateurs disposent de leurs habilitations, visites médicales et EPI à jour.
2. Assurer le suivi et la mise à disposition des fichiers de conformité pour les managers.


Déploiement de la politique RSE :

1. Contribuer à la certification ISO14001 et au déploiement de la politique RSE.
2. Assurer la mise à jour de Tennaxia au moins une fois par semestre.
3. Organiser les événements RSE (Clean-Up Digital, Semaine EHS, etc.).


Profile description

Un peu de vous :

1. Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou master) avec spécialisation en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ou équivalent.
2. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou dans le secteur du support technique et de l’ingénierie de maintenance.


Compétences techniques :

1. Maîtrise des normes EN9100, ISO9001 et ISO14001.
2. Compétence avérée dans le pilotage d’audits internes et externes.
3. Expertise en analyse des causes racines et gestion des plans d'action.
4. Connaissance des outils de gestion QHSE (idéalement Tennaxia) et maîtrise d’Excel.


Compétences relationnelles et comportementales :

1. Bon communicant et pédagogue, capable d'animer des sensibilisations.
2. Rigueur et organisation dans le suivi des indicateurs et des plans d'action.
3. Capacité à travailler en transversal avec les équipes projet et en interface avec les clients.
4. Esprit d'initiative et force de proposition pour l'amélioration continue.

Rejoindre la famille Sonovision c’est :

1. Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail.
2. Un environnement international, agile, collaboratif et multisite.
3. Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière.
4. Des projets riches et innovants chez nos divers clients.

Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !

Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !

Les étapes pour nous rejoindre :

1. Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte.
2. Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst.
3. Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur.
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