Missions
d’assistanat de direction
De manière générale, l’assistant(e) Ressources Humaines aura un rôle clé puisqu’il/elle interviendra en support de la Responsable Ressources Humaines et de l’équipe déjà en place, il/elle aura des missions diversifiées.
Profil recherché
Diplôme : Bac + 2 ou Bac + 3 en Ressources Humaines exigé
Expérience : Souhaitée
Permis B : souhaité
Compétences requise :
•Sens de l’autonomie, de la priorisation et des responsabilités (capacité à gérer les différentes échéances)
•Polyvalence, rigueur, réactivité, esprit d’équipe
•Qualités d’écoute et de communication
•Aptitudes relationnelles
•Maîtrise des outils bureautiques
De formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines, prioritairement en paie.
Vous avez le sens du service, vous êtes à l’écoute, curieux (se) et diplomate. Vous êtes méthodique et avez le respect de la confidentialité. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'expression écrite.
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