Mécanicien h / f

Mécanicien H / F Ce poste est à pourvoir à LE PECQ.

Mécanicien H / F

Placé(e) sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous maintenez le parc de véhicules automobiles en bon état de fonctionnement, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.


1. Gestion des véhicules

Organiser la prise en charge de tous les véhicules de la commune (véhicules légers, utilitaires ou transports en commun).

Planifier et suivre les interventions nécessaires (réparations, passage du contrôle technique, révision).


2. Maintenance et réparation

Diagnostiquer les pannes des véhicules

Assurer l’entretien des véhicules thermiques et électriques, ainsi que leurs équipements.

Intervenir sur différents systèmes et équipements (hydraulique, pneumatique, mécanique).

Effectuer les réglages du moteur et des organes mécaniques.

Contrôler le véhicule et effectuer des essais avant restitution.


3. Gestion des équipements et conseils

Fournir une assistance et des conseils pour le renouvellement des véhicules.

Lire et interpréter des schémas mécaniques, électriques et hydrauliques.

Réaliser des demandes de devis auprès des fournisseurs.


4. Gestion des stocks et polyvalence

Suivre le stock des consommables.

Polyvalence requise et disponibilité en cas d’aide aux autres services.


Profil recherché

Mécanicien H / F Titulaire d’un CAP Mécanique automobile ou avec une expérience significative en mécanique. Vous êtes polyvalent, organisé, soucieux du travail bien fait et vous avez le sens du service public. Des notions d’informatique seront un plus (ex : tableurs).

Polyvalence et adaptabilité à différents domaines de travail.

Esprit d’équipe et compétences relationnelles.

Autonomie dans l’accomplissement des tâches.

Respect des règles et des consignes de sécurité.


Avantages

* 13ème mois
* Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
* Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
* Participation aux frais des centres de loisirs
* Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité avec participation employeur
* 9 jours de RTT
* Prime de fin d’année
* Compte-Epargne Temps
* Avancement de carrière / promotion
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* Autorisations spéciales d’absence
* Gratification pour les médailles du travail
* Participation aux frais de séjour / enfants
#J-18808-Ljbffr