Alternance assistant(e) ressources humaines – master 1 (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité de la Responsable RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion quotidienne des ressources humaines : Gestion administrative du personnel : Mettre à jour les dossiers des collaborateurs Assurer le suivi administratif de l’entrée à la sortie des salariés : Intégration, Rédaction des contrats Suivi des périodes d’essai Suivi des dossiers disciplinaires Gérer les visites médicales Suivre les éléments de paie : acompte, prêt et absences (congés, RTT, congés exceptionnels…) Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur des sujets RH (congés, contrats, démarches internes). Formation et carrière : Gérer l’administratif de la formation et la logistique : inscription, création des sessions formations… Suivre les campagnes d’entretien (entretien professionnel…) Gérer l’administratif de l’intégration des alternants : contrat, convention, programme, DPAE Être le relai auprès des écoles et de l’OPCO Projet RH : Participer à l’amélioration continue du service : mise en place de fiche process Préparer les supports de présentation pour les réunions de service PROFIL RECHERCHÉ Prérequis : Vous préparez une licence/Master en Ressources Humaines et manifestez de l’intérêt pour l’univers la sécurité privée. Rythme d’alternance compatible avec une présence régulière en entreprise Compétences & qualités Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement Bon relationnel et sens de la confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Aisance à l’oral comme à l’écrit Prise d’initiative, capacité d’analyse Créativité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook – un SIRH est un plus) Savoir-être Dynamique, impliqué(e) et curieux(se) Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Esprit d’équipe et sens du service Poste à pourvoir dès que possible. La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats en alternance.