Alternance assistant des ressources humaines h/f

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, [décrire l’entreprise / le secteur], dans le recrutement de sa/son futur(e) [intitulé du poste] H/F en alternance.

Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès [complétez avec la date souhaitée].

En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain.


Vos futures missions :

Management

• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV

• Innover dans les approches de gestion des talents

• Promouvoir les valeurs de l'entreprise


Gestion des Ressources Humaines

• Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

• Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements

• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

• Développer des stratégies innovantes de recherche de talents

• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail

• Faciliter l'intégration des nouveaux employés

• Gérer la mobilité et les parcours professionnels

• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques

• Organiser un recrutement

• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

• Recruter et intégrer une personne

• Réaliser des entretiens de recrutement

• Réaliser des opérations de sourcing

• Sélectionner des candidats pour un poste


Conseil, Transmission

• Conseiller des responsables de service


Communication, Multimédia

• Mener un entretien, une interview, une audition

• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)

• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats


Data et Nouvelles technologies

• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures


Gestion administrative et comptable

• Etablir des rapports de performance des recrutements

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité


Pilotage et maîtrise des coûts

• Assurer la gestion administrative d'une activité


Droit, contentieux et négociation

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

• Assurer la conformité légale des processus de recrutement

• Négocier des contrats de travail


Développement commercial

• Elaborer des stratégies de marque employeur

• Participer à des salons professionnels et des conférences

• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement


Stratégie de développement

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires


Communication

• Développer et gérer des relations interpersonnelles

• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

• Gérer les relations avec les écoles et universités

• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

• Utiliser l'anglais en contexte professionnel


Organisation

• Respecter les normes éthiques et de confidentialité


Votre profil :

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Au-delà d’un parcours en ressources humaines, nous cherchons une personne :

* Dynamique et punchy : vous avez de l’énergie, le sens du rythme et aimez les environnements actifs

* Sociable et à l’aise relationnellement : vous aimez échanger, créer du lien et travailler en équipe

* Capable de s’intégrer rapidement : vous savez trouver votre place et contribuer à une bonne ambiance de travail

* Autonome : vous êtes organisé(e), prenez des initiatives et savez gérer vos missions avec efficacité

Une première formation ou expérience en RH est appréciée, mais le savoir-être primera toujours sur le CV.

-----------------------------------


Ce qui fera la différence

* Votre enthousiasme et votre motivation

* Votre capacité à communiquer facilement avec différents interlocuteurs

* Votre esprit d’équipe et votre bonne humeur au quotidien

-----------------------------------


Notre état d'esprit

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs humaines et qui souhaite s’investir dans une équipe où la cohésion, l’entraide et l’énergie positive sont essentielles.

Rémunération : selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance.

Le processus de recrutement :

* Vous postulez

* Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations

* Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens

* Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie !

? Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre accompagnement.


Type de poste : Alternance

#ICA_GE