Vos missions : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 : Prendre en charge un panel de processus RH, de l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que : *Réaliser les contrats de travail *Gérer les dossiers de mobilité *Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations *Organiser et suivre les visites médicales *Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…) *Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….) Contrôler dans le SIRH les données transmises par le client en conformité avec le légale S’assurer de la qualité des traitements Contrôler les GTA Saisir des éléments variables Gérer des dossiers administratifs pour les collaborateurs étrangers (démarche préfecture, ANEF…) Gérer des réclamations Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants : Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience) Accompagner le pilote des activités dans ses missions Être un expert reconnu au sein de l’équipe
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