Référence CSP: O050240/515000992
La direction des ressources humaines mutualisée de la Communauté de communes Granville Terre & Mer et de la Ville de Granville est composée de 11 collaborateurs qui assurent la gestion de plus de 600 agents. La direction est structurée en 3 pôles : Recrutement-Formation / Carrière / Rémunération.
Ce poste est rattaché au pôle Recrutement-Formation avec une mission accueil-secrétariat du service.
Accueil/secrétariat :
- Accueil physique et téléphonique du service, gestion du courrier, intendance du service
- Facturation : élaboration des bons de commande, paiement des factures
- Gestion des demandes de stage
- Instruction des frais de déplacements
- Correspondante CNAS
Pôle Recrutement / Formation :
. Assistance sur l'ensemble des procédures de recrutement :
- Diffuser les offres et assurer la réception des candidatures
- Organiser les jurys de recrutement
- Etablir et assurer la mise à jour de tableaux de bord
- Rédiger les réponses négatives après les recrutements
. Participer à l'élaboration du plan de formation :
- Assistance lors de la saisie du recueil de demandes de formation
- Mettre en place des sessions de formation
- Saisir et classer les attestations de formation
- Saisir et assurer le suivi des validités de permis et habilitations
. Assurer la continuité des dossiers en cours en l'absence de la gestionnaire Recrutement-Formation.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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