L'objectif de cette mission est de vous fournir une expérience professionnelle riche et enrichissante dans le secteur des services à la personne.
Description du poste
Sous l’autorité directe de notre responsable RH, vous serez chargé(e) de gérer administrativement les dossiers salariés, en effectuant notamment :
- La saisie des heures travaillées;
- Le suivi des absences et congés ;
- La constitution et la mise à jour des dossiers salariés.
Vous participez également aux missions suivantes :
* Gestion administrative du personnel : rédaction et diffusion d'offres d'emploi ;
présélection des candidatures ;
participation aux entretiens ;
intégration des nouveaux collaborateurs.
* Accueil et support : accueil physique et téléphonique des candidats et clients ;
soutien ponctuel à la gestion des plannings et à l'activité commerciale.
Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des individus dotés de compétences telles que :
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques (logiciels de gestion de projet, etc.) ;
* Des capacités de communication efficace ;
* Une compréhension approfondie des procédures et des politiques RH ;
* Un bon sens de l’organisation et des priorités.
Nous valorisons particulièrement les candidates disposant d’une formation ou d’une expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Avantages offerts
Nous proposons des avantages sociaux variés pour vos proches, tels que :
* La mutuelle d'entreprise ;
* L'accès au comité d'entreprise ;
* Les tickets restaurants.
Ces avantages sont là pour faire de votre quotidien plus facile et plus agréable !
Autres informations
Si vous êtes étudiant(e) en alternance, nous pouvons vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
Toute information supplémentaire sur le rôle sera fournie par nos équipes RH lors de l'entretien.
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