Chef de secteur sécurité routière (h/f)

Derrière chaque parcours réussi, il y a un professionnel engagé qui écoute, conseille et soutient. Et si c’était vous ?

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien :

Vous avez envie de travailler sur des projets concrets qui touchent directement la vie des Essonniens ? En rejoignant notre équipe sécurité routière, vous prenez les commandes d’une mission essentielle : protéger, sécuriser et améliorer le réseau routier départemental. Sous l’autorité de la cheffe de service, vous encadrez une petite équipe de deux à trois personnes, avec qui vous avancez main dans la main au quotidien.


Votre rôle est large et stimulant. Vous pilotez et suivez les programmations de sécurisation des infrastructures. Vous initiez et alimentez une base de données précieuse sur les dispositifs de retenue ou encore sur la signalisation. Vous organisez des études, des diagnostics et des visites d’itinéraires en lien avec nos prestataires, pour ensuite transformer les résultats en un véritable plan d’action correctif. Votre travail ne s’arrête pas aux constats : vous proposez, ajustez, conseillez et donnez un cap clair aux unités territoriales chargées de l’exploitation locale.


Vous serez aussi l’œil expert en matière de sécurité routière pour les autres services du département. Des grands projets d’aménagement jusqu’aux propositions des unités territoriales, rien ne vous échappe. Vous analysez, vous apportez un regard technique, et vous êtes un vrai partenaire de travail.


Parce que la sécurité routière est aussi une affaire de prévention et de compréhension, vous administrez les données d’accidentologie du territoire. Vous mettez en place un observatoire et rédigez chaque année un bulletin qui éclaire les enjeux. Lorsqu’un accident grave survient, vous organisez des visites sur site avec la Préfecture, les forces de l’ordre et les partenaires, et vous proposez des actions concrètes pour éviter qu’il ne se reproduise.


Enfin, vous pilotez et coordonnez des actions de sécurité routière auprès du grand public et vous instruisez les dossiers de subventions, de la demande initiale jusqu’au bilan final. Vous serez donc à la croisée des chemins entre ingénierie, analyse, pilotage et prévention. Des conditions de travail confortables, des outils modernes et une vraie autonomie vous sont donnés pour réussir vos missions.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur ou avez une expérience équivalente sur des fonctions proches. Vous connaissez le cadre juridique des politiques publiques, les enjeux de voirie et de sécurité routière, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes un manager reconnu, capable d’accompagner vos collaborateurs et de travailler en transversalité.


Vous maîtrisez les guides de conception, la réglementation, l’accidentologie et savez analyser des trafics, vitesses ou comportements routiers. Vous connaissez ou êtes prêt à vous former aux méthodes d’analyse comme TRAxy. Vous êtes rigoureux, organisé, mais aussi à l’écoute et force de proposition. Vous avez une vraie appétence pour les thématiques de mobilité et de transition, et une curiosité sincère pour les innovations.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !