Recrutement
- Piloter les recrutements sur des fonctions techniques en milieu de production (publication d'annonces, tri et suivi des candidatures)
- Animer le réseau de partenaires (cabinets, agences d'intérim, écoles, France Travail, associations?)
- Gérer les besoins en intérim (métiers manuels techniques)
- Assurer le reporting et le suivi des recrutements
- Participer et organiser des événements de recrutement (job dating, forums, cafés de l'emploi
Formation
- Coordonner les projets liés aux écoles de formation internes
- Assurer le recrutement des apprenants sur les différents sites
- Gérer la logistique des formations (machines, matériaux?)
- Suivre la gestion administrative (facturation, financements, conventions)
- Être en lien avec les OPCO et centres de formation
- Déployer le plan de formation et assurer son suivi administratif
GEPP & projets RH
- Participer à la refonte des référentiels métiers (dans le cadre d'une nouvelle convention)
- Contribuer aux projets RH transverses
Événementiel RH
- Organiser des job dating internes
- Piloter des événements comme la Semaine de l'Industrie
- Participer et organiser des évènements à destination des collaborateurs
- Expérience en recrutement et gestion projets RH, idéalement en environnement industriel
- Aisance relationnelle et sens du terrain et intérêt pour les métiers techniques / production
- Déplacements ponctuels à la journée sur les différents sites de production
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026
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