Contexte et environnement Vous recherchez un poste de commercial alliant challenge, proximité, flexibilité et technologie ? Nous recrutons un Chef de Secteurpour rejoindre notre Direction Commerciale. Idéalement, le poste sera basé sur l'un des départements (67 Sud - 68 - 90)afin degarantir la proximité avec les clients sur la régionColmar Mulhouse Belfort Activités Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie. Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ) Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés,ou par les clients Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles. Profil du candidat Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonomeet positiveavec un grand sens commercial.Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.Les prérequis : Avoir l'âme d'un chasseur et d'un éleveur ! Première expérience réussiecomme commercial terrain itinérant (4/5 ans minimum) Disposer d’un diplôme Bac5 Connaissance du bassin économique local Idéalement, résidencesur le secteur couvertau regard de la proximité nécessaire avec nos clients (dep.67 Sud - 68 - 90) Sens de la négociation et dynamisme Esprit d'équipe et d'entreprise Esprit d'analyse Maitrise dela bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative Anglais niveau B1 Permis B et une envie d'évoluer par la suite ! Vous souhaitez en savoir plus, chez TLSA et contactez-nous ! Informations supplémentaires A pourvoir dès que possible !Il s'agit d'un poste évolutifbasé de préférence sur le périmètre d'activité - Départements 67 Sud - 68 - 90 Colmar Mulhouse Belfort Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer - Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans. Convention collective CCNIP /Voiture de fonction / Equipement télétravail complet / Package de rémunération attractif intégrant notamment un montant de participation & intéressement compétitif Politique commerciale dynamique ! TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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