ORSAC est un groupe associatif privé à but non lucratif, reconnu d'utilité publique, engagé au quotidien pour accompagner les personnes les plus vulnérables à tous les âges de la vie.
L'Unité Territoriale de l'Isère regroupe plusieurs établissements complémentaires, permettant une prise en charge globale, coordonnée et fluide sur le territoire.
Le Dispositif Nord Isère de l'Enfance accompagne les enfants et leurs familles à travers :
- une Maison d'Enfance à Caractère Social,
- un accueil de jour,
- un service d'accompagnement à domicile.
Ces structures offrent un cadre sécurisé et bienveillant, favorisant le développement et la qualité de vie des enfants.
Le Pôle ORSAC SMR Nord Isère, spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation, est un établissement privé à but non lucratif réparti sur trois sites en Isère (38) :
- Val de Virieu (71 lits),
- Bourgoin‑Jallieu (73 lits),
- Saint‑Prim (57 lits),
soit une capacité totale de 201 lits, dédiée à une prise en charge médicale et rééducative de qualité.
L'EHPAD Les Edelweiss, situé au cœur de Voiron (38), dispose de 102 places d'accueil. Il propose un environnement sécurisé et adapté, favorisant le bien‑être des résidents et le maintien du lien social.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre du déploiement d'un projet SIRH transversal sur l'ensemble de ces établissements, la Direction des Ressources Humaines renforce temporairement son équipe pour accompagner cette phase stratégique de transformation et d'harmonisation des pratiques.
Une opportunité idéale pour participer à un projet structurant, au cœur d'un groupe associatif engagé et porteur de sens.
. Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative courante pour l'EHPAD Les Edelweiss deVoiron, le SMR Nord Isère de Bourgoin et le Dispositif Nord Isère de l'Enfance
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs
- Être l'interface administrative entre les services, les managers et les collaborateurs
- Veiller à la fiabilité et à la conformité des données administratives
. Gestion du temps de travail
- Créer et mettre à jour les horaires de travail et cycles de travail des collaborateurs sur le logiciel de gestion du temps (Octime)
- Vérifier la cohérence et la conformité des trames horaires
- Assurer le suivi des temps de travail (absences, ajustements, anomalies)
- Contrôler l'application des règles liées au temps de travail
- Formation en gestion administrative et/ou ressources humaines
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité à travailler pour plusieurs sites et avec différents interlocuteurs
- La connaissance du logiciel Octime est un plus
- Horaires et jour de repos à définir ensemble
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