Carrossier - peintre h/f

TEMPORIS LE LOROUX recrute pour son client spécialisé dans la ventes de poids lourds, un CARROSSIER PEINTRE (H/F).

Vos missions :

CARROSSERIE
- Diagnostiquer les réparations à effectuer
- Participer à l’élaboration des devis
- Redresser les éléments de carrosserie ou éléments structurels (châssis, cabine…)
- Remplacer et ajuster un élément simple de carrosserie (portière, calandre, …)
- Remplacer et ajuster les éléments collés (pare-brise, vitre, …)

PEINTURE
- Préparer les éléments de carrosserie à la mise en peinture (masticage, ponçage, …)
- Réaliser la teinte correspondante au véhicule
- Identifier les produits associés à l’application de peinture selon le type de surface (acier, alu, plastique…)
- Appliquer la peinture sur les différents éléments de carrosserie
- Utiliser et tenir en ordre de marche la cabine de peinture

TÔLIER
- Créer des pièces ou des éléments de carrosserie ou de mécanique pour réparer (chaudronnerie) : couper, souder, plier…

Profil :
Diplômé d'un CAP/BAC ou BTS en Carrosserie ou Peinture en Carrosserie
Avoir déjà eu une expérience similaire
Titulaire d'un Caces 3 / Nacelle et Pont Roulant
Titulaire d'une formation en soudure

Rémunération selon profil
Poste a pourvoir de suite et sur du long terme !

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant et rejoignez Temporis pour une mission valorisante au sein d’une entreprise innovante !

Pourquoi travailler avec nous ?

Chez TEMPORIS Le Loroux-Bottereau, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ʳᵉ mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414 heures de travail, et des acomptes versés chaque semaine…

Ce poste vous intéresse ? Alors, candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet :
ou appelez-nous au 02 52 59 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.