À propos du poste
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts fermes comme Danone Nature & Activia ou de yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train. C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent notre futur Responsable Opérationnel zone Aval H/F en mission ou CDD.
Ce poste peut s'adapter à un statut cadre ou agent de maitrise au forfait
Votre mission principale : Manager au quotidien son équipe pluridisciplinaire de 15 personnes sur le terrain (Opérateurs et Techniciens) afin d’assurer le pilotage de l’activité des équipes et la maintenance des équipements. Être responsable de la fiabilisation de sa cellule.
1. Analyser avec le responsable d’exploitation de son secteur les résultats SQCDMN de la zone et s’engager sur les résultats et actions de standardisation et d’amélioration
2. Etre garant du respect des processus opérationnels (saisie des interventions dans SAP, passage de consignes, sorties pièces détachées…) et de la réalisation du préventif dans sa zone et dans les délais.
3. Etre le garant de l’efficacité opérationnelle de la zone
4. Etre responsable du budget de sa zone en lien avec les méthodes. Proposer des pistes de réduction des coûts (fréquence des préventifs, simplification…)
5. Etre le correspondant ou piloter des projets travaux neufs ou d’amélioration dans sa zone
6. Etre à l'initiative de chantiers de fiabilisation ou de reconception/redesign
7. Etre le contact privilégié du support technique et des intervenants extérieurs (fournisseurs)
8. Anticipe et est impliqué sur les changements et les évolutions techniques ou organisationnelles impactant son activité et/ou son équipe
9. Communiquer auprès de ses collègues/de son service sur des actions en cours/réalisées, tableaux de bord ou sur des projets auxquels il participe.
10. S'assurer et valider que les compétences et savoir-faire sont transmis et acquis.
11. Management :
Planifier et réaliser les entretiens professionnels et de progrès des blancs et des bleus
Etre garant de l’organisation, s’assurer de la bonne répartition des tâches de travail au sein de l’équipe et favoriser l’entraide entre équipes et entre cellules.
Gestion des plannings.
12. QHSE :
Etre garant de la sécurité dans son périmètre et intervenir en cas de non-respect dans son périmètre de responsabilité.
Participer, animer, gérer et suivre l'avancement du plan d'action sécurité dans son périmètre.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène applicables dans son périmètre, les procédures en cas de risque pour la sécurité alimentaire, les points critiques HACCP, les règles de tri des déchets et de manutention/manipulation/stockage pour les produits chimiques (FDS).
PROFIL REQUIS :
13. Bac +3/+5 en gestion de production et vous bénéficiez d’une expérience significative en production et en management d’équipe
14. Compétences clésLeadership et coaching d’équipeCapacité à décider et arbitrer en environnement contraintAppétences industriellesFocus amélioration continueCommunication claire et influence transverse
À propos de vous
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)
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