Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.
Au sein de l'unité Nord 3 du Territoire Marne et Oise, vous serez affecté dans une équipe de 6 collaborateurs placée sous la responsabilité d'un Manager d'Equipe Eau Potable.
En tant que Technicien Réseau, vous serez amené à :
Suivre les volumes et les données de sectorisation en lien avec la Responsable de Pilotage Opérationnel et le Manager d’équipe, organiser et réaliser avec un accompagnement les campagnes de recherche de fuite nécessaires au respect des objectifs de rendement de réseau.
Réaliser les interventions techniques sur les organes du réseau de distribution : arrêts d’eau, purges, repérages de réseaux, renseigner les documents administratifs en lien avec son activité.
Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité de son activité dans les logiciels mis à disposition.
Issu d’une formation en lien avec les Métiers de l’Eau, et/ou vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’eau.
Vous êtes titulaire du permis B.
Informations complémentaires
Des opportunités d’ évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
Une politique de rémunération complète et attractive :
Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
Des tickets restaurants
Une prime d’eau
Un intéressement et une participation
Un plan d’épargne entreprise avantageux
De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
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