L'entreprise
Acteur majeur de la thalasso en France, Valdys Resort est un groupe familial breton qui s’appuie sur une expertise plus que centenaire pour réinventer l’univers du bien-être et développer ses activités : thalasso, hôtellerie, restauration.
Guidé par ses valeurs de bienveillance, de respect, d'indépendance et de sincérité à l'égard de ses clients et de ses salariés, le groupe Valdys perpétue son savoir-faire et l’art de valoriser les bienfaits de la mer pour accompagner toute personne en quête de mieux-être
Description du poste
Quand on entre Chez Valdys, on ressent immédiatement l’énergie du terrain : des équipes engagées, des métiers complémentaires, des personnalités qui font vivre chaque journée. Derrière ces collaborateurs(trices), il y a des parcours uniques, des projets en construction, des compétences à développer… et un besoin constant d’accompagnement.
C’est ici que les Ressources Humaines prennent toute leur sens : comprendre les attentes, structurer les formations, accueillir les nouveaux salariés, soutenir les managers, donner du sens et des repères…
Et parce que nos projets grandissent et que nous avons à cœur de transmettre, nous recherchons notre prochain(e) alternant(e), prêt(e) à évoluer à nos côtés.
Si tu nous rejoins en tant qu'assistant(e) RH – Recrutement et Formation en alternance, tu seras rattaché(e) à notre DRH, Charlotte, et tu auras plusieurs missions à gérer :
Tu contribueras au développement des compétences des collaborateurs(trices) du Groupe :
1. Tu assures la gestion administrative et opérationnelle de la formation : inscriptions, convocations, demande de financement auprès de notre OPCO.)
2. Tu veilles à la mise à niveau et au suivi des formations obligatoires (habilitations électriques, SST…).
3. Tu accompagner les managers dans la gestion des alternants (besoins, recrutements, suivi).
4. Tu participes à la définition des basiques de formation par métier pour sécuriser la montée en compétences.
Tu aideras à attirer les futurs(es) collaborateurs(trices) et à soutenir le terrain :
5. Tu assures un rôle de support auprès des managers et des directions d’exploitation dans leurs besoins en recrutement.
6. Tu participeras à la rédaction et au retravail de nos offres pour les rendre plus attractives et plus représentatives de nos métiers avec nos directions et nos managers.
7. Tu diffuseras les annonces sur les supports les plus pertinents (jobboards, partenaires, réseaux locaux, écoles…).
8. Tu optimiseras le sourcing : partenariats, écoles, réseau local, évènements.
Tu nous aideras à faire rayonner nos valeurs et à accueillir nos nouveaux talents dans les meilleures conditions :
9. Tu participeras au déploiement des valeurs de l'entreprise auprès des partenaires
10. Tu nous aideras à structurer notre processus d’intégration en définissant des étapes claires, des outils opérationnels, et un parcours métier.
Tu contribueras à d’autres projets RH transverses selon les besoins
11. Tu pourras aider à la mise en place d’indicateurs RH / KPIs pour suivre les actions déployées au sein de Valdys.
Et si tu as l’envie, la curiosité et le potentiel, de nouvelles missions pourront t’être confiées au fur et à mesure !
Profil recherché
Tu intègres une formation en RH, droit social, management ou administration, du niveau bac+ à bac+, et tu souhaites développer tes compétences directement sur le terrain. Cette alternance est faite pour toi !
Tu as des bases en droit du travail et en RH (bases en paie, gestion administrative du personnel), et tu es à l’aise avec les outils bureautique du quotidien : Excel, Word, Outlook, Teams.
Et ce qui fera vraiment la différence, c’est TOI !
12. Tu es organisé(e) et rigoureux(se): tu sais garder le cap même lorsque plusieurs dossiers s’entrecroisent.
Ton autonomie et ta discrétion: Tu es capable de gérer chaque information ou situation RH avec le sérieux et la confidentialité nécessaires.
13. Tu fais preuve de diplomatie et gères les priorités avec calme: tu adaptes ta posture et ta manière d’aborder chaque situation en fonction de tes interlocuteurs, tout en gardant la tête froide lorsque plusieurs demandes se présentent en même temps.
Mais, pas d’inquiétude : ce que tu ne maîtrises pas encore, tu l’apprendras au fur et à mesure de ton alternance à nos côtés. L’essentiel, c’est d’avoir envie d’apprendre et d’évoluer… parce que oui, personne n’est parfait .
Ce que l’on te propose :
14. Contrat en alternance
15. Une alternance dans une équipe RH hyper sympa et très drôle
16. Durée du contrat : à mois (selon ta formation)
17. h par semaine
18. Travail le week-end et les fériés
19. Rémunération selon la grille légale de l’alternance
20. Primes & Avantages : Remises sur les prestations du Resort Accès à la salle de sport et au spa
Réf: cfce-cfe-fd-c-bcda
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