Mécanicien tp - engins h/f

Bore agence ADERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance des engins, des installations de carrières et des centrales à béton un Mécanicien TP/engins H/F. Principales missions : Entretien périodique : Assurer la maintenance préventive et curative des engins et installations. Dépannage : Intervenir rapidement en atelier ou sur site en cas de panne. Diagnostic : Établir un diagnostic précis des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. Effectuer les contrôles périodiques, diagnostics et interventions planifiées. Intervenir sur la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des matériels. Consigner les activités effectuées dans les dossiers techniques. Réagir efficacement en cas de panne ou incident, en autonomie. Intervenir à la demande des utilisateurs pour assistance ou explications sur les équipements. Rapports d'intervention : Rédiger des comptes rendus de réparation et des fiches techniques détaillées. Communiquer avec précision le type de réparation effectuée et le temps passé pour une facturation optimale. Administratif : gestion des documents lié aux heures de travail, rapport quotidien aux responsables. Un accompagnement personnalisé : Pour faciliter votre adaptation à ce poste, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé lors des premières semaines. Vous découvrirez nos activités, nos process et vos missions en étant guidé par votre responsable et votre équipe Conditions de l'emploi : - Contrat : CDI, base 35 heures par semaine du lundi au vendredi : horaires variables avec heures supplémentaires payées ou récupérées. Zéro astreinte. - Localisation : Poste basé à Vendôme (41) avec déplacements en zone locale et départements voisins. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. - Statut : Ouvrier non-cadre. - Période d'essai : 2 mois, renouvelable 2 mois. - Rémunération : Entre 26 000€ et 28 500€ brut, fonction de votre profil et expérience Avantages : - Primes et indemnités : o Prime d'ancienneté à partir de 5 ans. o Indemnité repas si déplacement, conformes à la réglementation en vigueur. - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit 27 € par mois à charge du salarié). - Prévoyance. - Intéressement avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement.