A propos de l'offre ::
Le saviez-vous:
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Ressources Humaines de Maison Johanès Boubée un :
Assistant Ressources Humaines (F/H) - en alternance
Vos Missions :
Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée est un acteur majeur du négoce de vin en France. Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce.
Rattaché au Responsable Développement des Compétences, vos missions principales consisteront notamment à :
1. Participer à la gestion de la Formation professionnelle :
- Accompagner les managers du siège dans l'élaboration du plan de développement des compétences prévisionnel
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences du siège
- Préparer les supports destinés aux instances représentatives
- Gérer l'organisation des sessions de formation du siège (matériel, convocation, réservation des salles)
2. Participer à la gestion du recrutement :
- Piloter les recrutements non-cadres (alternants, stagiaires, CDD, intérimaires)
- Recenser les besoins auprès des managers, rédiger les annonces et suivre le processus de publication
- Suivre la diffusion des annonces en interne et auprès de l'Espace Emploi Carrefour
- Assurer la pré-sélection des candidats (tri des CV, entretien téléphonique)
- Participer ou réaliser des entretiens de recrutement en collaboration avec le manager
- Dans une démarche qualité, s'assurer qu'une réponse est apportée à chaque candidat
- Participer au développement des relations Ecoles/Entreprises
3. Participer à la gestion administrative du personnel de l'arrivée à la sortie du collaborateur (préparation des intégrations des nouveaux collaborateurs, corrections des badgeages, gestion des éléments liés aux variables de paie, échanges et transmission d'informations avec les collaborateurs)
4. Participer au déploiement de la communication sur l'ensemble des domaines RH
En fonction des besoins du service, apporter sa contribution aux autres projets RH
Votre profil :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Vous avez le sens de la confidentialité et la gestion des priorités
- Vous êtes autonome et organisé
- Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Aisance avec les outils informatiques
- Maitrise du Pack Office
Informations complémentaires :
- Lieu : Bordeaux
- Date de début : Septembre 2026
- Durée : 2 ans
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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