Un(e) assistant(e) ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences recrute UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - Filière administrative -
mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur une liste d’aptitude,
ou, à défaut, par voie contractuelle

La Communauté d’Agglomération Sarreguemines Confluences (CASC) regroupe 38 communes pour environ 64 000 habitants et emploie 370 agents dans des missions de service public variées. Afin de renforcer son équipe dédiée aux ressources humaines, la CASC recrute un(e) assistant(e) RH pour assurer la gestion des temps de travail, le suivi des prestations d’action sociale et des tâches administratives en lien avec les recrutements, le télétravail, l’accueil des nouveaux arrivants.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. L’assistant(e) RH travaille sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services, Chargée des Ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice Missions :
-Gérer les temps de travail et les absences via le logiciel KELIO (paramétrage, plannings théoriques, anomalies, horaires, éditions),
-Participer à la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, organisation des entretiens, courriers, livret d’accueil),
-Suivre les prestations d’action sociale (titres restaurant, chèques vacances, prévoyance, complémentaire santé, etc.),
-Assurer la mise à jour régulière de l’Intranet pour la partie RH,
-Gérer les demandes de télétravail (rapports, arrêtés, suivi),
-Gérer l’organisation d’événements en lien avec les personnels,
-Assister la directrice (agenda, courriers, gestion d’évènements). Profils recherchés Compétences requises :
-Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook,
-Aisance sur le web, notions de communication,
-Connaissance des techniques administratives,
-Sens très développé de l’organisation, rigueur, autonomie, discrétion professionnelle,
-Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les services et prestataires externes.
Une expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion des temps serait un atout.

Lieu de travail : Hôtel de la Communauté, 99 rue Maréchal Foch – 57200 SARREGUEMINES