Description du poste
Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d’une personne motivée, organisée et proactive pour soutenir notre service RH
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous serez en charge de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées :
* Administration du personnel :
Préparation des contrats de travail et avenants
Préparation et suivi des dossiers d’embauche (dossier administratif, DPAE, visite médicale..)
Assurer la mise à jour des documents et des dossiers des collaborateurs
Suivi des intérimaires
* Préparation des paies :
Suivi de la gestion des temps
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Calcul de certaines variables de paie
Validation des bulletins de paie
Calcul des Tickets restaurants
* Piloter la formation :
Mise en œuvre et suivi du plan
Suivi du budget formation
Suivi des indicateurs formation
Gérer la partie administrative dans l’outil dédié
Relation avec les OPCO et les organismes de formation.
Définition et élaboration de parcours de formation
* Participation aux recrutements
Suivi des candidatures
Entretiens téléphoniques
Participation à des forums et salons
Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et l’actualité de l’entreprise.
Notre poste vous permettra de faire preuve de polyvalence et de développer une vision complète des Ressources Humaines
Qualifications
Vous voulez nous aider à pérenniser l’activité́ industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?
Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.
Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, en paie et avez une aisance rédactionnelle.
Doté(e) d’un bon esprit d'équipe, vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et savez faire preuve de discrétion.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront indispensables pour jongler entre les diverses facettes du poste tout en priorisant les urgences et s’assurer du respect des échéances.
Informations supplémentaires
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :
Salaire à déterminer + Primes annuelles / 13ème Mois / Tickets Restaurants / Mutuelle du Groupe /
Participation / Épargne salariale / CET
Télétravail possible à l'issue de la formation
Ce poste est à pourvoir en CDI, Statut Agent de Maitrise, en horaire de journée, du lundi au vendredi
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même
considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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