De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole.
Avec un CA de 1,415 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 17% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au coeur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires.
Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation. Acteur majeur de l'industrie de transformation de volailles, nous sommes implantés au coeur du Gers avec deux sites de production à Saramon et Condom. Les Fermiers du Gers font partie du Groupe Coopératif Maisadour, au sein de Maisadour Gastronomie (1 421 salariés, 420 Millions d'€ de CA), qui regroupe la filière volaille, canard et saurisserie.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos éleveurs partenaires pour garantir des produits authentiques et respectueux des traditions. Avec 260 collaborateurs engagés au sein de Fermiers du Gers, nous allions savoir-faire local et innovation pour répondre aux attentes des consommateurs.
Chez nous, vous intégrez une entreprise coopérative, solide et humaine, au coeur d'un secteur porteur. Chaque jour, nous nous engageons avec conviction pour développer la richesse des savoir-faire de nos territoires, en soutenant durablement les éleveurs.
Descriptif de la mission:
Au sein du service ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes:
- Assurer la gestion administrative du personnel : DUE, contrats de travail, avenants, attestations, affiliation aux caisses, suivi des visites médicales, dossiers salariés (de l'embauche à la sortie du collaborateur)
- gestion des accidents de travail et temps partiel thérapeutique
- Participer à la préparation de la paye: collecte, saisie et contrôle des variables de paye
- Mettre à jour les tableaux de bord et suivi RH
- participer à l'organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences
- tâches administratives diverses
- organisation d'évènements particuliers
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