Si vous souhaitez concourir pleinement et activement à l’activité et au développement d’un établissement médico-social et/ou sanitaire, l’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous offre l’opportunité de candidater au poste d’Assistant(e) des Ressources Humaines.
Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 300 salariés dans 5 établissements médico-sociaux et une vingtaine de services.
Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires. Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction : l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.
Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des usagers.
Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Mission générale :
L’assistant(e) des Ressources Humaines assure le suivi administratif de la gestion collective et individuelle du personnel des établissements et services des PEP 06.
1. de créer le nouveau salarié dans le logiciel Kelio ainsi que, le cas échéant, la carte de badgeage ;
2. de recueillir auprès des futurs collaborateurs, les données nécessaires à l’élaboration du contrat de travail ;
3. d’élaborer le contrat de travail de chaque nouveau salarié, sur notre logiciel de paie (EIG) ;
4. d’établir la proposition de reconstitution de carrière et le calcul de reprise d’ancienneté dans le respect des règles de la convention collective ;
5. de créer l’exemplaire du dossier salarié qui sera conservé au siège et d’y classer les pièces le cas échéant ;
6. de préparer les avenants au contrat de travail qui peuvent intervenir dans la carrière du salarié (évolution de l’ETP, changement de fonction, changement d’affectation,…)
7. de publier les notes de recrutement en interne et également sur les plateformes externes;
8. de publier les notes de recrutement en interne et également sur les plateformes externes;
9. d’établir le plan prévisionnel de développement des compétences issu des éléments transmis par la DRH ;
10. de suivre l’état d’avancement du plan prévisionnel de développement des compétences.
Profil
11. Capacité d’analyse et de synthèse
12. Capacité à travailler en équipe
13. Sens de l’organisation
14. Précision et rigueur
Avantages :
15. Majoration familiale
16. Prime de présentéisme
17. Tickets restaurant
18. Mutuelle d’entreprise
19. Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions
20. Œuvres sociales du CSE
Salaire Brut : De 24,693.00 € à 36,436.00 € par an
A compter du 02/02/2026 jusqu’au 03/05/2026
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