Votre agence Manpower de Flers recherche, pour le compte de son client, un Assistant Ressources Humaines - H/F pour le secteur de Flers.\n\nL'entreprise évolue dans le secteur des Activités hospitalières et bénéficie d'une expertise reconnue dans la gestion administrative et sociale. Elle s'appuie sur un solide savoir-faire pour offrir un environnement professionnel stimulant et respectueux de chacun.\n\nLe poste est à pourvoir en mission intérim dès que possible, pour la durée d'un mois renouvelable.\n Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez le principal interlocuteur des salariés. \n - Gérer le suivi administratif des salariés.\n - Rédiger contrats, avenants et documents de recrutement.\n - Assurer les formalités des entrées et sorties.\n - Organiser et suivre les visites médicales.\n - Gérer les absences, congés et arrêts maladie.\n - Appuyer la gestion administrative de la formation.\n - Contribuer à la mise à jour du DUERP.\n - Garantir la conformité des procédures RH.\nLa rémunération :\n\nSalaire de base selon profil + 13ème mois + Primes Ségur\nAvec reprise d'ancienneté\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n Vous êtes titulaire d'une licence en Ressources Humaines ou équivalent et maîtrisez les processus administratifs. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'efficacité au quotidien : ce poste est fait pour vous !\n\nLe petit plus ? Vous possédez des connaissances des conventions collectives 51 FEHAP et 66.\n\nN'attendez plus pour postuler !\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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