TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Au sein d'une enseigne alimentaire du réseau TERACT, spécialiste de l'univers du frais et de l'épicerie, vous assistez la Responsable RH sur l'ensemble des activités liées à la gestion des équipes en magasin.
En lien avec les services administratifs, vous assurez le suivi de la gestion du personnel comme la gestion des temps (congés payés, maladies), la préparation des contrats de travail, le suivi des périodes d'essai, la préparation et rédaction des courriers dans le cadre des différentes procédures (inaptitude, disciplinaire), le suivi des visites médicales et des dossiers santé spécifiques AT/MP.
Vous coordonnez le suivi des éléments variables de paie (arrêts de travail, pointages mensuels, primes) et assurez le lien avec le CSP externalisé
Vous participez au processus de recrutement : diffusion des annonces, communication des opportunités internes, réalisation des entretiens, des promesses d'embauche, intégration des collaborateurs
Vous contribuez au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines
Vous accompagnez les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures et outils RH
Vous préparez les éléments pour les réunions CSE, en lien avec la RRH
Vous veillez au respect et à l'application du cadre légal et réglementaire Rh et déployez les process en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l'écoute des collaborateurs et alertez le Responsable Ressources Humaines en cas de problématiques spécifiques
Vous appréciez être sur le terrain en proximité des équipes et avez la compréhension des enjeux opérationnels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.