Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD de 54 résidents sur le secteur de Merdrignac, un gestionnaire comptable et ressources humaines H/F.
Au sein l'établissement public, sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD,
Vos principales missions consistent à :
* Assurer la gestion administrative du Conseil d’Administration et du secrétariat
* Elaboration et suivi des budgets M57 et M22
* Gestion des ressources humaines
* Aide sociale
Vos activités (en étroite collaboration avec la direction):
* Assurer la gestion du Conseils d’Administration du CCAS et du secrétariat :
o Rédiger les projets de délibération
o Organiser les séances, convoquer les membres
o Assurer la rédaction des comptes rendus dans les règles et leur transmission au contrôle de légalité puis leur classement dans les registres
o travail en binôme avec la collègue adjointe administrative
* Elaboration et suivi des budgets M57 et M22 :
o Elaboration et suivi des budgets primitifs
o Réalisation des comptes administratifs : Analyse et compte-rendu
o Informer et conseiller la direction sur les questions d’ordre budgétaire
o Réalisation et suivi comptable : mandats et titres
o Etablir la facturation des résidents et des aides sociales
o Relation avec le percepteur et les autorités de tarification
* Gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation et du statut de la FPT)
o Gestion des carrières
o Rédaction des actes administratifs
o Suivi des dossiers individuels
o Gestion, suivi et planification des formations (DIF, perfectionnement…)
o Suivi et rédaction des dossiers à soumettre au CM, CTP, CAP …
o Renseigner et informer les agents
* Gestion de la paie :
o Assurer la paye des agents et le suivi budgétaire
o Réaliser les déclarations trimestrielles et/ou mensuelles
o Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations
o Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
o Transmettre les demandes de remboursements auprès de l’assurance statutaire
o Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CNAS
* Gestion administrative :
o Respecter le statut de FPT
o Gestion et réalisation des dossiers (procédure de recrutement, livret d’accueil, règlement intérieur …)
* Aide sociale
o Prendre en charge la constitution des dossiers d’aide sociale, APA, MDPH… des usagers du CCAS
Horaires et jours de travail : 35 heures, du lundi au vendredi
Travail en binôme avec l'agent d'accueil
Avantages sociaux :
Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
CNAS au bout de 6 mois de mission
Rémunération selon expérience et profil
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