Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Intégré(e) au sein du service RH de notre siège de Saint Brice-en-Coglès (15 minutes de Fougères, 45 minutes de Rennes), vous serez intégré à une équipe travaillant dans un environnement multisite.
Missions
Intégré(e) au sein du service RH de notre siège de Saint Brice-en-Coglès (15 minutes de Fougères, 45 minutes de Rennes), vous serez intégré à une équipe travaillant dans un environnement multisite.
Vous aurez comme principales missions :
* Administration du personnel
Rédaction et suivi des contrats, avenants et clauses diverses
Rédaction de courriers, attestations ou autres documents
Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de l'épargne salariale
* Gestion des temps
Participer aux processus GTA opérationnel (saisie, envoie, contrôle, correction, affichage des heures)
Saisie des absences
Création de badges de pointage
* Gestion de l'intérim
Réaliser le suivi administratif des contrats intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire et les managers. (Suivi des contrats, contrôle, envois et validations des heures et des factures).
* Suivi des visites médicales
Planifier et suivre les visites médicales
* Envoi des variables de paie
* Reporting groupe et indicateurs sociaux
Suivre les tableaux de bord / indicateurs sociaux
Participer à la réalisation des reportings mensuels, trimestriels, annuels
Participer à des groupes de travail ou des projets transverses Groupe.
* Répondre questions des salariés et des managers avec l'appui de l'équipe si besoin
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