Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien maintenance (h/f) à Arras. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une PME de fabrication de produit plastiques et caoutchouc recyclés en pleine croissance. Leader du marché européen, il recrute des techniciens de maintenance/ et électromécaniciens H/F sur le secteur Arrageois en CDI
À propos de la mission
Vous êtes chargé(e) d'effectuer le préventif et le curatif des équipements de production, dépanner rapidement des éléments à l'aide de schémas électriques et des logiciels d'automates (SCHNEIDER, ALLEN BRADLEY, SIEMENS) et changer les pièces défectueuses.
Vous pourrez être amener à réaliser des soudures.
Vous êtes tenu(e) de vérifier régulièrement les installations et les équipements de production pour s'assurer de leur bon fonctionnement, prévenir en cas d'incidents éventuels, et respecter les normes de conformité (qualité, sécurité environnement).
Compétences Avoir des connaissances techniques en Automatisme et en Robotique industrielle
* Maîtriser la lecture et la réalisation de schémas électriques
* Maîtriser les notions d'automatisme (lecture et modification de programme)
* Avoir des connaissances en, hydraulique et mécanique
* Savoir diagnostiquer et réparer une panne rapidement
* Évaluer le temps d'intervention
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réparer un équipement, une machine, une installation
Habilitations électriques BR-BC/HC-B2V/H2V appréciées
Horaires : 2X8 (1 semaine matin 6/14 et une semaine Am 14/22)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 895 2 495 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
* primes liées au poste (panier, douche)
* 13eme mois
* Intéressement (14eme mois)
* CSE (chèques vacances, cheque cadeaux Mutuelle
Profil recherché
* Junior ou expérimenté qui souhaite s'inscrire à long terme dans l'entreprise
* Ponctuel, investi, assidu qui n'a pas peur de se salir Acceper les horaires postés
* Être mobile
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Rythme de travail Travail posté (3x8 Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 895 2 495 € par mois
Avantages Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Rémunération : 1 895 2 495 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Primes diverses (douche, nuit, panier, trajets Profil recherché***Junior ou expérimenté qui souhaite s'inscrire à long terme dans l'entreprise
* Ponctuel, investi, assidu qui n'a pas peur de se salir Accepter les horaires postés en 2X8 3X8 ou 5X8 selon les équipes
* Être mobile
* Expérience : Entre 12 mois et 5 ans
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension
* Habilitation électrique Haute tension
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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