La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.
La CAF a deux principales missions :
- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux
Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.
Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer les services recrutement et formation du pôle développement RH.
Rattaché à la responsable du pôle et en collaboration avec les équipes recrutement vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger et publier des offres d'emploi
- Trier et suivre des opérations de recrutement
- Participer aux sessions de recrutements, salons...
- Participer aux opérations d'élaboration et de suivi du plan de développement des compétences (saisie dans l'outil,évaluation budgétaires, préparation des données de bilans...)
- Faire du reporting sur les données de recrutement et de formation
- Le cas échéant, participer à des projets RH transverses (ex : intégration des nouveaux embauchés, marque employeur...)
D'autres missions RH pourront vous être confiées au fur et à mesure de l'alternance en fonction des besoins et de l'avancée des projets.
Profil : - Vous préparez un bac + 3 (3ème année) ou un master 1 dans le domaine des ressources humaines - Vous êtes curieux/se, réactif/ve et force de proposition - Vous avez le sens du travail en équipe et le goût du contact - Vous êtes rigoureux/se et motivé/e - Vous maîtrisez le pack office et êtes en capacité de vous adaptez à différents outils Informations Complémentaires : - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus de recrutement : Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae. Le recrutement se fera au travers un entretien avec un représentant RH et un manager opérationnel en visio. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts-de-Seine s’engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Si vous vous reconnaissez à travers ce poste, n’hésitez plus, postuler !
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