- Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, disciplinaire) - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Intérim : suivi des heures, respect du contrat cadre, relation avec les agences. - Echanger avec les organismes de santé et les instances légales (Médecine du travail, Ursaff, Pôle emploi) - Assurer la communication interne - Suivi des besoins en formation - Préparation des éléments liés aux réunions avec les instances représentatives du personnel - Mise à jour des tableaux de bords RH. Accord de participation Prise en charge de la mutuelle à 50% Tickets restaurant - montant 8€ par jour travaillé / pris en charge à 50% Avantages CSE / Chèque vacances / Carte cadeaux
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