Vous rejoindrez notre équipe en tant que Responsable Administration du Personnel et serez le garant de la gestion efficace des processus administratifs liés à notre personnel. Vos principales missions seront :
1. Superviser l'ensemble des opérations de gestion administrative du personnel, depuis l'embauche jusqu'au départ des employés.
2. Assurer la fiabilité et l'actualisation des dossiers individuels des collaborateurs.
3. Gérer les déclarations réglementaires obligatoires (URSSAF, médecine du travail, mutuelle, prévoyance).
4. Coordonner les processus de contrôle de paie en collaboration avec le service paie pour garantir la justesse et la ponctualité des versements.
5. Piloter le suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie professionnelle du salarié.
6. Participer activement aux discussions sur les évolutions internes concernant les politiques RH pour assurer leur correcte mise en œuvre au sein du département administratif.
7. Développer et mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité du service ADP.
Votre rôle sera crucial pour assurer le respect des législations sociales et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins administratifs.
Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal devra posséder :
* Une excellente connaissance du droit social français et de ses applications pratiques.
* Une expérience préalable réussie dans une fonction similaire avec une compétence avérée en administration du personnel.
* Maîtrise des logiciels RH courants (SIRH) pour faciliter la gestion quotidienne.
* De fortes capacités organisationnelles et un esprit méthodique pour gérer plusieurs dossiers efficacement sans perte d'information ni retard.
* Anglais courant.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.