Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant en Ressources Humaines F/H assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il, elle assiste le service RH dans l'accomplissement de missions variées touchant le recrutement, l'administration du personnel et le développement RH.
Les missions principales :
Organisation et suivi des recrutements :
Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi
Assurer la diffusion des offres en interne et en externe à partir du SIRH
Présélectionner les candidatures
Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
Organiser l'intégration des nouveaux salariés
Assurer le suivi des périodes d'essai
Gérer et piloter les tableaux de bord
Administration du Personnel :
En synergie avec la Chargée d'Administration du Personnel, rédiger les contrats de travail et avenants
Réaliser des workflows d'embauche et de mobilité
Faire les DPAE
Suivre les visites médicales des salariés et assurer l'envoi des convocations
Assurer les relations avec les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
Projets RH :
Participer aux différents projets RH
Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 en ressources humaines
Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
Expérience confirmée avec les logiciels SIRH.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation.
Polyvalence.
Discrétion.
Autonomie et excellentes qualités relationnelles.
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