Chef de secteur protection infantile (h/f)

Job Description

Vous avez choisi la médecine pour son utilité sociale, pour la prévention, pour l’accompagnement dans la durée. Vous savez que soigner ne se limite pas à une consultation, mais passe aussi par l’organisation, la coordination et la capacité à travailler avec d’autres professionnels autour d’un même objectif. Vous cherchez aujourd’hui un poste qui vous permette de conjuguer expertise médicale, pilotage d’équipe et impact concret sur la santé des jeunes enfants. Alors prenez quelques minutes, ce poste pourrait bien vous parler.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne plus de 1 200 000 habitants au quotidien. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale et d’un environnement plus vert et apaisé. La jeunesse de sa population, avec plus de 30 % d’habitants de moins de 20 ans, illustre le dynamisme économique, scientifique et industriel du territoire. Terreau d’innovation, l’Essonne concentre centres de recherche, universités, grandes écoles et pôles d’excellence en lien étroit avec des entreprises innovantes. Le Département de l’Essonne, ce sont aussi 3 800 collaborateurs et 170 métiers, engagés chaque jour au service des Essonniens.


Votre mission au quotidien :

En tant que médecin responsable de territoire au sein de la Protection Maternelle et Infantile, vous occupez une place clé dans l’organisation et la qualité de l’offre de santé dédiée aux enfants de moins de six ans et à leurs familles. Vous êtes à la fois référent médical, manager et acteur de santé publique, avec une vision globale des enjeux de prévention, de protection de l’enfance et d’accompagnement médico-social.


Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe médicale et médico-psychologique placée sous votre autorité. Vous accompagnez au quotidien la puéricultrice référente des informations en prévention enfance, les deux psychologues, ainsi que les médecins titulaires, vacataires ou contractuels. Vous créez un cadre de travail sécurisant, structurant et stimulant, favorisant les échanges de pratiques, la montée en compétences et la cohérence des interventions sur le territoire.


En lien étroit avec le chef de service concerné, vous contribuez activement à l’organisation des consultations de PMI des quatre centres du site. Vous participez à la structuration des plannings, à l’optimisation des ressources médicales et à l’adaptation de l’offre aux besoins des familles. Vous intervenez également sur l’organisation de la formation des professionnels, convaincu que la qualité des pratiques repose sur l’actualisation continue des connaissances.


Vous prenez part à l’élaboration des protocoles de soins et d’accueil des usagers, en veillant à leur conformité avec les recommandations professionnelles et les cadres réglementaires. Vous participez à l’évaluation des activités médicales, à la mise en œuvre de projets locaux et au déploiement d’actions collectives de promotion de la santé, en lien avec les priorités de santé publique du territoire.


Votre expertise médicale est également sollicitée dans des situations sensibles. Vous intervenez en tant que médecin expert dans le champ de l’enfance en risque de danger, en appui à l’analyse des situations complexes et à la prise de décision. Vous accompagnez les médecins de PMI sur les dossiers nécessitant une attention particulière, notamment en matière de prévention et de handicap.


Vous êtes garant de l’accompagnement médico-social des enfants de moins de six ans relevant des compétences de la protection de l’enfance. Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité, tels que les bilans de santé, les informations préoccupantes ou les consultations, et veillez à la complétude des tableaux de bord et à la transmission fiable des données. Vous contribuez à la lecture et à l’analyse de ces données pour ajuster les actions menées sur le territoire.


Vous développez et entretenez des partenariats institutionnels avec les acteurs de la santé, du médico-social et de l’enfance. Vous représentez le service dans votre champ de compétence, participez aux réseaux de prise en charge et pilotez, lorsque nécessaire, des projets spécifiques en santé publique.


Enfin, vous conservez une activité clinique. Vous réalisez des consultations médicales et des actions de prévention médico-sociale dans les centres de PMI et en écoles maternelles. Vous contribuez à l’accueil et à la formation des internes en médecine générale et participez à l’analyse, à l’organisation et à l’évaluation des besoins de santé des jeunes enfants et de leur suivi médico-social.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine. Vous disposez de solides connaissances en matière de prévention, de protection de l’enfance et d’enfance en danger, ou vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et vous appréciez les fonctions mêlant expertise médicale, coordination et management.


Vous savez prendre du recul, analyser des situations complexes et accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à fédérer font de vous un acteur clé des politiques de santé de proximité.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine. Vous disposez de solides connaissances en matière de prévention, de protection de l’enfance et d’enfance en danger, ou vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et vous appréciez les fonctions mêlant expertise médicale, coordination et management. Vous savez prendre du recul, analyser des situations complexes et accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à fédérer font de vous un acteur clé des politiques de santé de proximité.