Deux experts passionnés au service de vos recrutements
Pour la réussite de vos projets, nous misons sur une relation de partenaire, basée sur un haut niveau d'accompagnement et d'écoute et une connaissance avancée de l'ADN de votre entreprise.
Animés par le travail bien fait, nous proposons un processus efficace qui s'articule autour de la comprehension des activités de nos clients, une méthodologie poussée pour detecter les meilleurs talents et beaucoup d'agilité dans nos process.
Ensemble, nous faisons évoluer nos approches pour mener à bien une mission commune : la réussite de vos recrutements. Fos-sur-Mer Industrie sidérurgique CDI Projet de transformation industrielle
Prise de poste : Dernier trimestre 2025
Évolution vers un poste de Directeur Achats prévue en 12 mois
Une mission stratégique au coeur d'un projet industriel majeur
Rejoignez une entreprise de référence dans la sidérurgie qui vient de racheter un site clé à FOS SUR MER, et en pleine mutation. À Fos-sur-Mer, un vaste projet de transformation industrielle est en cours, avec notamment :
La création d'une nouvelle usine
Une montée en puissance des volumes d'achats (de 130 millions à près d'1 milliard d'Euros),
Le doublement des effectifs d'ici quelques années (actuellement 350 personnes),
Des investissements technologiques et une nouvelle structure à construire.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Achats
Vos missions
- 1. Définir la politique achats
Recueillir les attentes achats des directions métiers.
Analyser les risques, les enjeux critiques et les axes de performance.
Construire une politique achats performante, conforme aux orientations stratégiques.
Identifier des leviers d'économie, fixer les budgets et valider les plans d'actions.
Assurer une veille économique des marchés.
- 2. Déployer la stratégie achats
Décliner la stratégie avec des objectifs de rentabilité et qualité.
Définir les indicateurs de performance, les méthodes et outils.
Assurer la communication avec les directions métiers.
Encadrer les acheteurs dans leur montée en compétence stratégique.
- 3. Manager le département achats
Piloter une équipe composée d'une adjointe, deux acheteuses et un profil dédié à la ferraille.
Organiser les achats par familles / métiers / sous-familles.
Garantir l'amélioration continue, l'harmonisation des pratiques et le contrôle des process.
Négocier avec les fournisseurs stratégiques, nationaux et internationaux.
- 4. Piloter la performance achat & sourcing
Suivre les budgets, analyser les coûts, anticiper les dérives.
Organiser les commissions marché, les revues fournisseurs.
Contrôler l'exécution contractuelle, arbitrer les litiges.
Collaborer avec la DSI pour implanter des outils achats performants.
Assurer le reporting auprès de la direction générale et métiers.
Ce que nous vous offrons
- Un rôle stratégique et central en lien direct avec la direction générale.
- 6 jours de télétravail par mois, restaurant d'entreprise, véhicule de fonction ou indemnités kilométriques.
- Une dynamique de projet, de croissance et de construction, dans une industrie qui se transforme.
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