Description :
Les missions seront de participer aux missions du service RH – administration du personnel et paie sur les aspects relatifs à la santé et notamment:
* Gestion des visites médicales
* Suivi et paiement des factures de médecine du travail
* Mise à jour des informations relatives à la prévention et aux risques professionnels auprès des différentes médecines du travail
* Gestion des dossiers mutuelle des collaborateurs (inscription, modification, radiation …)
* Suivi des salariés en arrêt maladie en collaboration avec l’équipe Paie et RH
* Gestion des dossiers de prévoyance
Profil recherché :
Vous suivez une formation en droit social ou en RH. Vous disposez de solides connaissances en droit social.
Rythme d'alternance souhaité : 2/3 jours hebdomadaire entre l'école et l'entreprise.
Compétences et qualités requises :
* Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive)
* Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe
* Bonne maitrise d’Excel et plus largement du pack office
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.