Chef du secteur pédagogie et conseiller aux études - conseil departemental de la charente

Vos missions en quelques mots Avec l'Ecole départementale de musique (EDM), le Département de la Charente s'engage en faveur d'une véritable politique d'éducation musicale sur l'ensemble du territoire. Dans cette perspective, 22 disciplines sont proposées et placées sous la responsabilité de 52 enseignants diplômés, répartis sur 17 antennes départementales. Le choix d'un instrument est ainsi largement facilité par une équipe compétente et à l'écoute qui sait guider, orienter et transmettre sa passion. Sous l'autorité du directeur de l’École départementale de musique de la Charente, vous assurez la responsabilité du secteur pédagogique, du suivi de la scolarité et de l’ensemble des parcours. Vous encadrez l'équipe pédagogique et les agents administratifs du secteur. Vous mettez en oeuvre et évaluez les objectifs du secteur. Membre de l'équipe et du conseil de direction, vous co-animez le conseil pédagogique et contribuez au comité de rédaction. Professeur d'enseignement artistique, titulaire du CA de professeur chargé de direction ou d'un CA de professeur de musique, ce sont votre parcours artistique, votre expérience dans un poste de conseiller aux études au sein d'un conservatoire, vos connaissances des enjeux et des dispositifs actuels de l'enseignement artistique qui seront vos principaux atouts pour répondre à cette ambitieuse politique départementale en faveur de la jeunesse. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260107000728-chef-secteur-pedagogie-conseiller-aux-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs -Environnement des collectivités territoriales, de leurs secteurs d'intervention, de leurs instances et processus de décisions -Enjeux, évolutions et cadre réglementaire et technique de l'enseignement artistique -Techniques artistiques, culture générale des disciplines et pratiques enseignées -Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation -Règlements et procédures administratives, budgétaires et comptables du domaine d'intervention Savoir-faire -Communiquer sur les enjeux et les finalités de la politique développée, pour donner du sens à l'action -Encadrer les équipes relevant de son autorité -Planifier, prioriser et répartir les actions décidées et veiller à la qualité des services rendus -Techniques de communication et de négociation, animation et régulation de groupe -Rédiger (rapports, comptes rendus, projets, évaluations) Savoir-être -Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées -Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes -Etre à l'écoute des autres et entretenir des relations de qualité avec les équipes, les partenaires et les usagers -Développer un esprit d'analyse et de synthèse -Etre créatif, innovant, savoir faire preuve d'imagination