Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Recrutement & Formation, venez relever des défis, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe.
RECRUTEMENT
* Assurer le déploiement du processus de recrutement :
o Recenser les besoins
o Rédiger, diffuser et gérer les offres d’emploi sur les différents jobboards
o Réceptionner et analyser les candidatures
o Sourcer les profils
o Réaliser les préqualifications téléphoniques
o Réaliser les entretiens physiques en collaboration avec les responsables
* Participer aux différents évènements avec nos partenaires : journées portes ouvertes, forum de l’emploi, information collective…
* Assurer la gestion administrative des intérimaires :
o Recueillir les besoins et gérer les contrats de travail en relation avec les ETT
o Transmettre les relevés d’heures.
* Contribuer à la mise en œuvre de politiques RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur
Vous serez amener occasionnellement à vous déplacer sur l’ensemble de nos territoires.
FORMATION
* Déployer le plan de développement des compétences :
o Planifier les formations en accord avec les responsables
o Echanger avec les différents partenaires et développer de nouveaux partenariats
o Coordonner les rdv avec les différents partenaires
* Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations :
o Valider les devis et les conventions
o Rédiger et transmettre les documents nécessaires à la mise en place de la formation
o Gérer les dossiers d’action de formation (OPCO)
o Effectuer les mises à jour des dossiers formations et les tableaux de bord
o Gérer la facturation et le budget de formation
Vous serez amené(e) à participer au déploiement de projets transverses (onboarding, offboarding, marque employeur, ...)
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