CONTEXTE
Nous sommes à la recherche d'un-e Assistant-e administratif RH pour rejoindre notre équipe composé de 10 personnes. Cette offre est l'occasion pour vous d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine des ressources humaines, tout en contribuant à notre mission sociale.
Vous travaillez en binôme avec le chargé de gestion RH vos missions principales seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel ; préparation des contrats, DUE, gestion des demandes de visites médicales, etc.
- Gérer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, les tableaux de bord RH, et les outils de suivi des indicateurs RH
Si vous êtes passionné-e par les ressources humaines, que vous avez un bon sens de l'organisation, de la communication, et que vous souhaitez contribuer à une mission sociale au sein d'une association, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et d'échanger avec vous sur cette opportunité au sein de notre association.
NOTRE ENGAGEMENT
- Nous vous assurons un environnement de travail dynamique et favorable à votre développement
- Vous bénéficierez d'un accompagnement régulier dans vos missions, tout en conservant votre autonomie
- Vous participerez activement à la vie de la Fédération et vous développerez votre réseau
- Vous rejoindrez une équipe de 800 salariés engagés au quotidien pour former les citoyens de demain
VOTRE PROFIL
- Vous devez être éligible au contrat PEC (Parcours Emplois compétences) qui se destinent aux personnes sans emploi.
- Vous êtes rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation, vous avez envie d'apprendre
Le petit + qui fera la différence:
Votre capacité organisationnelle
CONDITIONS
Lieu de travail
192 Rue Horace Bertin - 13005 Marseille
Contrat
Contrat PEC/CAE de 12 mois (éligibilité à vérifier auprès de votre conseiller France travail)
Horaires de travail
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire mensuel brut
B 265 CNN ÉCLAT 1 854,37 €
Avantages
Tickets restaurant
CSE
6 semaines de congés
1% logement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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