Assistant / assistante rh et recrutement h/f

ASSISTANT(E) RH & TALENT ACQUISITION (H/F)


Chez Temporis Experts & Cadres, nous recrutons des talents, pas des super‑héros.

Mais quand un(e) professionnel(le) sait mener de front recrutement, administration RH et projets structurants avec méthode et énergie, on se dit parfois qu’il ou elle a quand même une petite cape invisible.


Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) RH & Talent Acquisition (H/F) dans le cadre d’un CDD de 12 mois.


Le contexte

Notre client est une PME en croissance, évoluant dans un environnement technique et industriel exigeant.

Dans un contexte de structuration et de développement des activités, l’entreprise souhaite renforcer sa fonction RH avec un profil polyvalent, opérationnel et impliqué.

Le poste offre une vision complète du cycle RH, avec une exposition directe aux enjeux business et organisationnels.


Vos missions


Recrutement & Talent Acquisition


Rédaction et diffusion des annonces

Sourcing, préqualification et suivi des candidats

Gestion du pipeline candidats via l’ATS

Participation aux entretiens et à l’évaluation des profils

Préparation et suivi des dossiers candidats


Administration RH & suivi collaborateurs


Rédaction et édition des contrats (travail / missions)

Organisation et suivi de l’onboarding des nouveaux collaborateurs

Suivi de la satisfaction collaborateurs

Gestion des procédures d’offboarding

Suivi des visites médicales et des formations (habilitations, etc.)


Gestion & support opérationnel


Suivi des notes de frais (salariés et freelances)

Participation à la facturation client

Contribution au reporting RH et business


Projets & structuration


Participation au déploiement d’outils RH et business

Contribution à la mise en place de la comptabilité analytique

Participation à l’automatisation des processus (facturation, suivi RH, reporting)

Amélioration continue des process internes


Communication interne


Contribution à la communication interne

Participation à la structuration des bonnes pratiques RH


Votre profil


Formation en Ressources Humaines, recrutement ou gestion/business

Expérience préalable en RH, recrutement ou administratif appréciée

À l’aise à l’écrit comme à l’oral

Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

Forte appétence pour le recrutement et les environnements PME

Intérêt pour les sujets outils, process et structuration

Bon niveau d’anglais apprécié


Ce que le poste vous apportera


Une expérience complète et responsabilisante sur l’ensemble du cycle RH

Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les sujets organisationnels

Une exposition concrète aux enjeux opérationnels d’une structure en développement

Un rôle transversal avec un impact réel sur les pratiques internes


Envie de nous rejoindre ?

Si vous recherchez un CDD formateur et structurant, au sein d’un environnement dynamique où votre polyvalence sera un véritable atout, nous serons ravis d’échanger avec vous.