Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, incluant notamment :
- la rédaction et le suivi des contrats de travail
- les déclarations administratives (DPAE, attestations France Travail.)
- la gestion des départs (ruptures, soldes de tout compte.)
- la saisie des arrêts maladie / AT / maternité / paternité sur Net-Entreprises
- le suivi des absences diverses via un logiciel de gestion des temps.
Mission en intérim d'au minimum 1 mois.
Démarrage : Dès que possible
Mi-temps ou temps complet possible
Salaire brut mensuel (temps plein) de 2100 à 2300€ brut mensuel selon votre expérience.
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience préalable en administration du personnel (idéalement dans le secteur associatif ou médico-social) d'au moins 2 ans car le poste requiert une prise de poste rapide.
Vous maîtrisez les bases du droit du travail et les outils bureautiques classiques.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et discret(e).
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