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Technicien monteur régleur haute frequence

Miribel
DCONSEIL
Technicien monteur
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Job Description
Créée en 1926 à Lyon, nous sommes le seul fabricant français de bandes transporteuses légères. Nous avons également une activité de fabrication de convoyeur courbes à bande et d’équipements.

Tournés vers l’international, nous exportons plus de 50% de notre chiffre d’affaires qui est de 18 M€.

Notre spécialité ? La bande transporteuse destinée aux industries agro-alimentaires, plasturgie, logistique, pharmaceutique, agricole ou pour les centres de tri.

Soucieux de la qualité de nos produits, de notre organisation et du bien-être de nos 80 collaborateurs, nous sommes certifiés ISO 9001 depuis de nombreuses années.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un technicien, monteur, régleur, issu d’une formation mécanique ou plasturgie, de niveau BAC PRO à BAC+2, doté d’un bon sens technique et soucieux de rendre un travail propre et de qualité.

Vos compétences :

Bonne connaissance de l’univers industriel
Flexible et rigoureux, organisé, méthodique et pragmatique
Ayant un grand sens de la qualité
Minutieux et perfectionniste
Respecter des délais
Travailler en équipe
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Montage et démontage des moules sur les machines haute fréquence et selon les règles de sécurité
Effectuer les démarrages et les changements de production
Réaliser les opérations et les productions les plus complexes
Faire monter en compétence les opérateurs de production par votre professionnalisme et votre technicité
Apporter un appui technique sur les autres machines de l’atelier de transformation
Assurer la maintenance de premier niveau et entretenir l’outillage




Profil

Les outils mis à votre disposition :

Machine Haute fréquence
Gerbeur
Outillages type électrode HF
Outils à main
Saisie informatique
Rejoignez-nous

Votre période d’essai est de deux mois.

Vos horaires de travail seront :

En équipe du matin : 6h15 - 14h10 avec une pause déjeuner de 11h30 à 12h00.

En équipe d’après-midi : 14h05 - 22h00 avec une pause repas de 19H30 à 20H00.

Les équipes seront tournantes d’une semaine sur l’autre.



Votre rémunération et avantages divers

Entre 30 000 euros et 33 000 euros selon expérience sur 13 mois
Mutuelle entreprise obligatoire avec participation de l’employeur
Prévoyance entreprise obligatoire
12 jours de R.T.T
Plan épargne inter entreprise. Abondement de 500 euros annuel de l’employeur
Participation au résultat (variable entre 1500 et 3000 € selon les années)
Chèques vacances et chèques cadeaux géré par le C.S.E
Repas traiteur mis à disposition et pour un coût quotidien de 4,90 euros
Indemnité de transport 20 euros mensuel



Requirements
Vous êtes un technicien, monteur, régleur, issue d’une formation mécanique ou plasturgie, de niveau BAC PRO à BAC+2, doté d’un bon sens technique et soucieux de rendre un travail propre et de qualité. Vos compétences : Bonne connaissance de l’univers industriel Flexible et rigoureux, organisé, méthodique et pragmatique Ayant un grand sens de la qualité Minutieux et perfectionniste Respecter des délais Travailler en équipe Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Montage et démontage des moules sur les machines haute fréquence et selon les règles de sécurité Effectuer les démarrages et les changements de production Réaliser les opérations et les productions les plus complexes Faire monter en compétence les opérateurs de production par votre professionnalisme et votre technicité Apporter un appui technique sur les autres machines de l’atelier de transformation Assurer la maintenance de premier niveau et entretenir les outillages. Vos horaires de travail seront : En équipe du matin : 6h15 - 14h10 avec une pause déjeuner de 11h30 à 12h00. En équipe d’après-midi : 14h05 - 22h00 avec une pause repas de 19H30 à 20H00. Les équipes seront tournantes d’une semaine sur l’autre. Votre rémunération et avantages divers Mutuelle entreprise obligatoire avec participation de l’employeur Prévoyance entreprise obligatoire 12 jours de R.T.T Plan épargne inter entreprise. Abondement de 500 euros annuel de l’employeur Participation au résultat (variable selon les années) Chèques vacances et chèques cadeaux géré par le C.S.E Repas traiteur mis à disposition et pour un coût quotidien de 4,90 euros Indemnité de transport 20 euros mensuel

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